中國人事科學 部級期刊
文獻量：2018
影響因子：0.234
復合影響因子：0.82
主管單位：中華人民共和國人...
國內刊號：10-1572/C
創刊時間：2018
國際刊號：2096-5761
郵發代號：82-359
業務類型：期刊征訂
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學術咨詢： 下單時間： 1個月內 影響因子：0.82
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中國人事科學雜志社簡介
《中國人事科學雜志》注重性、學術性，努力做到風格清新、雅俗共賞。創刊于2018年，經新聞總署批準公開發行的專業性學術期刊，CN:10-1572/C。創刊以來一直是各種管理信息交流的重要平臺。
《中國人事科學雜志》系中國人事科學研究院主辦的學術性期刊，供全國組織、人社部門，政府機關、企業、事業單位人事管理部門工作人員和理論研究工作者參閱。
雜志欄目設置
公共人事管理 科研動態 人才資源開發 企業人力資源管理 工資薪酬
中國人事科學雜志要求
[1]關鍵詞置于中括號內（“［關鍵詞］”）每篇文章通常標注3～5個，關鍵詞之間空2個字符以區隔。
[2]來稿請附姓名、性別、岀生年月、供職機構、職稱、通信地址、郵編、電話、電子郵箱等個人信息。
[3]若論文研究工作受省部級以上基金項目支持，請注明基金名稱和項目編號。
[4]本刊對作者原稿所進行的技術上的編輯刪改加工，將不另行通知作者。
[5]題名：力求簡明，反映出文章主題。中文題名一般不超過20個漢字，中英文題名含義一致。
雜志數據統計
主要發文主題分析
| 主題名稱 | 發文量 | 相關發文學者 |
| 人力資源 | 131 | 董良坤；田永坡；孫彥玲；林新奇；朱漢平 |
| 人事 | 104 | 李建忠；郝玉明；周湖勇；張向前；丁晶晶 |
| 公務 | 79 | 郝玉明；楊梅；朱祝霞；劉軍儀；薛立強 |
| 公務員 | 78 | 郝玉明；楊梅；朱祝霞；劉軍儀；薛立強 |
| 績效 | 59 | 熊通成；謝晶；郭越君；王崢；郝玉明 |
| 企業 | 47 | 李鐵寧；曹燕；向常春；丁晶晶；張光進 |
| 工資 | 45 | 熊通成；王梅；楊梅；張敏；王崢 |
| 人力資源服務 | 44 | 董良坤；田永坡；時博；高子平；范衛紅 |
| 就業 | 39 | 李志更；吳紅梅；李志；劉倩；馮丹 |
| 高校 | 32 | 薛立強；王紅；王崢；謝曉東；張向前 |
年度參考文獻報告
2018 2019 2020
2018年本刊引用參考文獻出版年
對應的參考文獻數
累積百分比
2019年本刊引用參考文獻出版年
對應的參考文獻數
累積百分比
2020年本刊引用參考文獻出版年
對應的參考文獻數
累積百分比
期刊常見問題
該雜志認可度高嗎？
該期刊創刊于2018年，出版地方是北京，先后獲得中國期刊全文數據庫（CJFD）、中國優秀期刊遴選數據庫、中國學術期刊（光盤版）全文收錄期刊、等榮譽，是一本有一定影響力的學術期刊。
該雜志是正規期刊嗎？
該期刊國際刊號：2096-5761，國內刊號：10-1572/C。相關信息可以在國家新聞出版總署網站上查詢。如果您還有疑問，可以聯系客服，了解更多詳情。
該雜志的影響因子是多少?
影響因子現已成為國際上通用的期刊評價指標，它不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標，而且也是測度期刊的學術水平，乃至論文質量的重要指標。該期刊影響因子為0.234，復合影響因子為0.82。
該雜志發行周期是多久？
根據出版周期的不同，期刊通?？煞譃樵驴?、雙月刊、季刊、半年刊、年刊、雙年刊等。該雜志的發行周期為月刊。發行周期會影響到文章的排期，如果您有需要，請盡早與我們聯系。
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